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terça-feira, 15 de fevereiro de 2011

O Sucesso consiste em não fazer Inimigos



Regra número 1:
Colegas passam, mas inimigos são para sempre.
A chance de uma pessoa se lembrar de um favor que você
fez a ela vai diminuindo à taxa de 20% ao ano.
Cinco anos depois, o favor será esquecido.
Não adianta mais cobrar.
Mas a chance de alguém se lembrar de uma desfeita se
mantém estável, não importa quanto tempo passe.
Exemplo: Se você estendeu a mão para cumprimentar
alguém em 1999 e a pessoa ignorou sua mão estendida,
você ainda se lembra disso em 2009.

Regra número 2:
A importância de um favor diminui com o tempo,
enquanto a importância de uma desfeita aumenta.
Favor é como um investimento de curto prazo.
Desfeita é como um empréstimo de longo prazo.
Um dia, ele será cobrado, e com juros.

Regra número 3:
Um colega não é um amigo. Colega é aquela pessoa que,
durante algum tempo, parece um amigo.
Muitas vezes, até parece o melhor amigo.
Mas isso só dura até um dos dois mudar de emprego.
Amigo é aquela pessoa que liga para perguntar se você
está precisando de alguma coisa. Ex-colega que parecia
amigo é aquela pessoa que você liga para pedir alguma
coisa, e ela manda dizer que no momento não pode atender.

Durante sua carreira, uma pessoa normal terá a impressão
de que fez um milhão de amigos e apenas meia dúzia de
inimigos. Estatisticamente, isso parece ótimo.
Mas não é. A 'Lei da Perversidade Profissional' diz que,
no futuro, quando você precisar de ajuda, é provável que
quem mais possa ajudá-lo é exatamente um daqueles
poucos inimigos.

Muito cuidado ao tentar prejudicar um colega de trabalho;
Amanhã ou depois você pode depender dele para alguma coisa!


Portanto, profissionalmente falando, e pensando a longo prazo,
o sucesso consiste, principalmente, em evitar fazer inimigos.
Porque, por uma infeliz coincidência biológica, os poucos
inimigos são exatamente aqueles que têm boa memória.

"Na natureza não existem recompensas nem castigos. Existem conseqüências." 






*Max Gehringer - Administrador de empresas e escritor, 
autor de diversos livros sobre carreiras e gestão empresarial

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